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博士，国际人力资源管理师，国际绩效改进师，长三角人力资源专家组织成员，浙江大学国际创业学院研究员。具有 23年的管理研究及咨询经验，研究和实践领域包括组织诊断、人才盘点及人才管理体系搭建，绩效管理及绩效改进体系设计、组织及人才发展体系搭建、以及企业领导团队辅导。